Infirmier nuit - Psychiatrie Générale (H/F)
Le poste
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) de nuit pour son service de psychiatrie générale hospitalisation complète.
Le service de psychiatrie générale accompagne des patients à partir de 18 ans, autour d’un projet de soin individualisé et d’un projet médico-soignant inscrit dans une démarche de qualité des soins et de pertinence clinique. Bien que 90% des prises en charge s’effectuent en ambulatoire, le secteur d’hospitalisation complète permet de prendre en charge les situations de crises, d’évaluation ou de stabilisation sous différentes formes : hospitalisation complète, hospitalisation séquentielle, soins libres, soins sans consentement. Ce secteur comporte un plateau technique d’ateliers thérapeutiques (cafétéria, salles de sport, jardin thérapeutique, poterie, cuisine thérapeutique…) et 30 lits, répartis sur deux unités :
- L’Unité d’Apaisement et de Crise (UAC), de 14 lits + 1 chambre d’isolement et 1 salon d’apaisement
- L’Unité d’Admission et d’Evaluation (UAE), de 16 lits + 1 chambre d’isolement et 1 salon d’apaisement
L’infirmier (IDE) de nuit inscrira sa pratique dans le respect du projet de service, en cohérence et continuité des projets de soins individualisés des patients. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes paramédicales de jour, les médecins psychiatres d’astreinte, et l’équipe soignante de l’unité d’hospitalisation pour adolescents, qui se situe au 1er étage du bâtiment de psychiatrie, en continuité de l’UAE.
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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir pour le 1er avril 2027.
- Horaires de nuit (21H00 -07H00) - Les horaires de travail sont susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des services (réunions de synthèse, continuité des soins de jour…)
Sujétions et contraintes :
- Travail 1 week-end sur 2 et les jours fériés pour assurer la continuité des prises en charge
- Risque de violence et d’agressivité chez certains patients
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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.
Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).
Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici
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Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Responsable Attractivité et Recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’Infirmier – EXIGE
- Formation à l’évaluation du risque suicidaire – SOUHAITE
- Formation Omega / Pacification de la Crise _ SOUHAITE
- Formation à la communication non violente – SOUHAITE
- Permis B – SOUHAITE
Savoir-faire :
- Savoir conduire un entretien infirmier formalisé
- Savoir désamorcer les situations de violence
- Savoir prioriser
- Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat)
- Capacité décisionnelle
- Capacité d’initiative, d’autonomie et de travail en équipe
Savoir-être :
- Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
- Savoir collaborer avec l’ensemble des professionnels et des acteurs
- Avoir le sens des responsabilités
- Etre en mesure de se questionner et d’évaluer ses pratiques
- Respecter les règles d’éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l’activité, au métier (règles professionnelles)
Connaissances opérationnelles :
Organisation du Service Public Hospitalier :
- Connaissance du fonctionnement de l’Hôpital
- Connaissance des règles professionnelles
- Connaissance du champ de compétence professionnel
- Connaissance de la législation des droits du patient
Connaissances approfondies :
Communication et relation d’aide :
- Connaissance des modes de communication verbale et non verbale
- Capacité d’observation et d’écoute
- Capacité de négociation et de distanciation
Organisation des dispositifs en Santé Mentale et du réseau partenarial :
Connaissance géographique de la sectorisation du Loir et Cher
Connaissance des dispositifs relevant du champ sanitaire et social (dans une logique de gradation des niveaux de recours)
Connaissances expert :
Communication et relation d’aide :
- Connaissance des modes de communication verbale et non verbale
- Capacité d’observation et d’écoute
- Capacité de négociation et de distanciation
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique :
Réaliser les soins dans le strict respect de la réglementation (soins sans consentement)
- Avoir une connaissance des différents mode d’hospitalisations et effectuer les missions administratives en lien
- Synthétiser les informations cliniques afin d’en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés : synthèses cliniques – transmissions orales et dans le dossier patient informatisé (DPI)
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens :
- Savoir identifier les risques liés à la situation et adapter des mesures de prévention